отношения выступают как взаимоотношения людей, опосредованные целями, задачами
Социально-психологические
управленческие отношения людей,
отношения между людьми, которые существуют только в организации, это
нормы и требования- организации предполагают и порождают особые психологические
организационными и корпоративными требованиями.
совместную работу в соответствии с экономическими, технологическими, правовыми,
подчиняющихся правилам и нормам этой организации и выполняющих заданную им
ценностями, это деятельность людей, объединенных в одну организацию,
деятельность людей, объединенных общими интересами или целями, симпатиями или
организованная деятельность людей. Организованная деятельность это не просто совместная
особенность психологии управления составляет то, что ее объектом является
группа или трудовой коллектив изучается социальной и педагогической
психология, психология труда, инженерная психология. Вместе с тем рабочая
работника изучается рядом психологических дисциплин, таких как общая
решении проблемы управления деятельностью трудового коллектива.
управления как наука продуцирует психологические знания, применяемые при
1. Психология управления: ее объект и предмет
Тема 1. Объект и предмет курса "Психология
Психология управления 1
Комментариев нет:
Отправить комментарий